Zero drag, resistenza zero

Negli anni recenti si è diffuso sempre più il termine “zero drag”, “resistenza zero” per quanto riguarda il mercato del lavoro e dell’occupazione in particolare. Questo termine indica la qualità di un lavoratore, impiegato o operaio di essere “svincolato” e “senza obblighi e impegni vari”.
Per le aziende di oggi, per le grandi multinazionali e le grandi reti di distribuzione il lavoratore ideale è quello “senza vincoli”, senza “legami” affettivi o di altra natura, un lavoratore “a completa disposizione” dell’azienda in grado di assolvere qualsiasi compito in qualsiasi momento insomma un lavoratore zero drag.
Il lavoratore ideale per tante aziende e multinazionali è il lavoratore che non “pone radici”, il lavoratore che si può spostare dovunque “senza problemi”.
Ebbene il tipo di lavoratore a resistenza zero è quello che cercano tante aziende, un lavoratore che non pretenda di difendere i propri diritti con scioperi e agitazioni sindacali, un lavoratore che non voglia crearsi una famiglia e un futuro, un lavoratore “che voglia essere sempre in movimento” e che “rifiuti la stabilità e l’abitudine”, insomma un lavoratore che tra l’altro sia anche pronto ad essere sfruttato a tutti i livelli. Questo è il tipo di lavoratore che cerca l’economia neoliberista contemporanea, un lavoratore “da spremere fino all’ultima goccia”.
Magari una donna che non voglia avere figli o un latin-lover che voglia passare il proprio tempo a soddisfare tutti i suoi desideri e piaceri che il mondo gli può offrire: senza criticare persone del genere, la società neoliberista desidera proprio loro in cambio di quello che essa a loro può offrire.
Le aziende odierne cercano un lavoratore che per esempio non abbia problemi a lavorare di domenica o la notte, un lavoratore che non abbia problemi a fare il pendolare tutti i giorni, un lavoratore che rinunci alla famiglia e ai figli anche per mesi interi a causa del suo lavoro.

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